Management Coaching
... ist besonders darauf ausgerichtet, Menschen, die Führungspositionen inne haben, die Möglichkeit zu eröffnen, in diskretem Rahmen zu reflektieren, zu regenerieren und Lösungen zu entwickeln
... verbindet die Persönlichkeit des Managers mit der aktuellen Situation und Struktur des Unternehmens bei der Entwicklung neuer Lösungswege.
Definition neuer Ziele + Konzepte
Authentischer Führungsstil
Rollen- und Aufgabenverteilung im Team
Neugründung von Teams, Abteilungen, Projektgruppen
Persönlichkeitsentwicklung
Personalauswahlverfahren
Konfliktbewältigung
Krisenmanagement
Übernahmen, Fusionen
Strukturelle Veränderungen
Standortveränderungen
Strategieveränderungen
Coaching als modernes Führungsinstrument
Eigene Authentizität erkennen
Lösungsorientiert und kooperativ mit Gesprächspartnern arbeiten
Problemgespräche problemorientiert führen
Erkennen der möglichen Schritte
Führung durch Beratung und Unterstützung
Selbstmotivation und Fremdmotivation
