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Management Coaching

... ist besonders darauf ausgerichtet, Menschen, die Führungspositionen inne haben, die Möglichkeit zu eröffnen, in diskretem Rahmen zu reflektieren, zu regenerieren und Lösungen zu entwickeln


... verbindet die Persönlichkeit des Managers mit der aktuellen Situation und Struktur des Unternehmens bei der Entwicklung neuer Lösungswege.

Definition neuer Ziele + Konzepte

  • Authentischer Führungsstil

  • Rollen- und Aufgabenverteilung im Team

  • Neugründung von Teams, Abteilungen, Projektgruppen

  • Persönlichkeitsentwicklung

  • Personalauswahlverfahren

Konfliktbewältigung

  • Krisenmanagement

  • Übernahmen, Fusionen

  • Strukturelle Veränderungen

  • Standortveränderungen

  • Strategieveränderungen

Coaching als modernes Führungsinstrument

  • Eigene Authentizität erkennen

  • Lösungsorientiert und kooperativ mit Gesprächspartnern arbeiten

  • Problemgespräche problemorientiert führen

  • Erkennen der möglichen Schritte

  • Führung durch Beratung und Unterstützung

  • Selbstmotivation und Fremdmotivation

 
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